デイサービス恵和では、介護保険を利用し日帰り入浴やレクリエーション、個別機能訓練を提供します。
ご自宅からの送迎や昼食も含め、みなさんで楽しく過ごすことができます。
介護のことでお困りではありませんか？
居宅介護支援事業所 恵和ではご家庭の介護についてのお手伝いをいたします。
当事業所のケアマネージャがご本人・ご家族と一緒に適切なケアプランを作成します。
小名浜・常磐・勿来地区を中心に、介護を必要とされる方、介護するそのご家族等が住み慣れた地域で安心した生活を送ることができるよう、随時相談しながらケアマネジャーが介護サービス調整等の支援をしていきます。
泉・植田・小名浜・常磐地区を中心に訪問介護サービスを提供します。
りあんとは、人と人の繋がり、絆という意味です。出会いを大切にし介助を必要とされる方が住み慣れたご自宅で安心してお過ごしいただけるよう家族のような温もりとやさしさで日常生活を支援いたします。
当法人の新型コロナウイルスの感染拡大防止の取り組みについて
１．手洗い・消毒・うがい・マスク着用・換気の励行
手指消毒の徹底と、利用者さまの健康と安全、ならびに公衆衛生を考慮し、職員全員マスクを着用しております。
２．職員の体温測定・体調の確認
職員全員の出勤前の体温測定と健康チェックを義務付けし、有症状者は出勤しないよう徹底しております。
３．職員の不要不急の外出の自粛
不要不急の外出を当面の間自粛することとし、また就労時間外での3密回避の意識づけを実施しております。
４．来所者を対象とした体温測定・健康チェックの実施
通所施設内に入られる方に、正面玄関にて体温測定と健康チェックを実施しております。
５．共有スペースの定期的な清掃と消毒・こまめな換気の実施
多数の方が触れる手すりやカウンターなどを定期的に清掃・消毒し、適宜換気を行っております。
６．面会の制限
面会時間や人数等を制限させていただいております。
介護職員等特定処遇改善加算算定に係る「見える化」要件について
１．加算の取得状況：介護職員等特定処遇改善加算（Ⅰ）および（Ⅱ）
２．賃金以外の処遇改善に関する具体的な取組内容
〇資質の向上
・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅社員に対するマネジメント研修の受講支援（研修受講時の他の介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む）
〇労働環境・処遇の改善
・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
・健康診断・こころの健康等の健康管理面の実施、職員休憩室・分煙スペース等の整備
〇その他
・職員の増員による業務負担の軽減